Anabela Reis Moreira

Na Anabela Reis Moreira desenvolvemos líderes conscientes, equipas mais humanas e organizações com propósito.
Através de programas de mentoria, advisory estratégico e formação especializada, transformamos contextos empresariais em ecossistemas de responsabilidade, escuta e impacto real.
Combinamos neurociência, psicologia aplicada e ética organizacional para criar liderança com profundidade, visão e coragem.

Education

anabelareismoreira.pt

A nossa missão é transformar gestores em líderes inteiros — com inteligência emocional, visão estratégica e compromisso humano — para que as organizações deixem de apenas funcionar e passem a florescer.

Comecei este projecto após duas décadas de trabalho com líderes, organizações e pessoas em contextos de elevada exigência e desgaste emocional.
Percebi que muitos gestores eram promovidos sem preparação humana para liderar, gerando culturas de controlo, medo e desumanização.
Combinando experiência em psicologia, neurociência e desenvolvimento organizacional, criei uma abordagem única: formar líderes com consciência ética, visão sistémica e coragem relacional — para que liderar volte a significar cuidar.

A maioria das organizações continua a promover gestores para cargos de liderança sem lhes dar ferramentas humanas para liderar.
O resultado? Culturas tóxicas, burnout, rotatividade silenciosa, equipas desmotivadas e decisões sem ética nem visão.
O problema é sistémico e global: segundo a Gallup, mais de 70% do engagement das equipas depende da qualidade da liderança.
Estamos a intervir num mercado de bilhões — o da liderança, bem-estar no trabalho e transformação organizacional — com uma abordagem única que une consciência, ciência e estratégia.

Desenvolvemos uma metodologia integrada que alia neurociência, psicologia organizacional e práticas de liderança consciente.
A nossa solução assenta em três pilares:
1. Mentoria individual e de grupo para líderes em contexto real de decisão.
2. Programas estruturados como o #ImpactLeader e a NAU – Ecossistema de Liderança, com conteúdos científicos e práticas aplicadas.
3. Advisory estratégico para transformar cultura, processos e equipas com ética e visão.

Funciona através de acompanhamento contínuo, experiências transformacionais e ferramentas práticas que integram o humano e o organizacional, com resultados mensuráveis em clima, performance e retenção de talento.

Operamos com um modelo híbrido B2B e B2C:
1. Mentoria e programas de formação premium (B2C) – como o #ImpactLeader e a NAU, com vendas diretas a líderes, gestores e profissionais em cargos de decisão.
2. Serviços de advisory e consultoria estratégica (B2B) – contratos com empresas e organizações para projetos de transformação cultural, liderança e saúde organizacional.
3. Produtos digitais e conteúdos on-demand – incluindo masterclasses, cursos, e-books e assinaturas temáticas com base nos nossos frameworks exclusivos.
4. Parcerias institucionais e formação certificada – com entidades públicas, universidades e centros de formação profissional.

Este modelo permite escalabilidade, margem elevada e diversificação de fontes de receita.

Iniciámos com uma estratégia de autoridade orgânica e relacionamento direto:
– Publicações regulares em blog e redes sociais com forte conteúdo emocional e crítico sobre liderança, cultura organizacional e bem-estar no trabalho.
– Criação da newsletter #PulseLeaders, hoje com uma base qualificada de decisores.
– Parcerias estratégicas com organizações e universidades para projetos-piloto e formação executiva.
– Participação como oradora e mentora em eventos de liderança e inovação, reforçando a notoriedade da marca.
A validação veio com os primeiros clientes corporativos e a procura espontânea por programas como #ImpactLeader e NAU.

Produto
• 2025: Consolidação dos programas #ImpactLeader e NAU como referências nacionais em liderança transformacional
• 2026: Lançamento de uma plataforma digital de aprendizagem contínua (on-demand + mentoring)
• 2027: Expansão para mercados lusófonos (Brasil, Angola, Cabo Verde) com conteúdos localizados e parcerias regionais

Marketing
• Content-first strategy: Escalar blog, newsletter e podcast para ampliar autoridade e atrair inbound leads qualificados
• Campanhas temáticas e eventos próprios: Cimeira anual de Liderança Consciente, webinars e workshops exclusivos
• Afiliados e parcerias B2B: Parcerias com consultoras, universidades, plataformas de RH e tecnologia organizacional
• Automação e CRM personalizado: Escalar campanhas com nurturing, segmentação e inteligência de dados